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Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.
Jornal de Negócios
Une entreprise du groupe dst, de Braga, accueillera un programme pilote pour former des jeunes provenant du camp de réfugiés en Grèce, en leur offrant de plus grandes opportunités d'obtenir un emploi, comme cela a été annoncé aujourd'hui.
Dans un communiqué, la dst ajoute que le programme pilote sera développé dans le cadre d'un protocole de coopération signé aujourd'hui avec la Croix-Rouge Portugaise (délégation de Braga) et le Haut-Commissaire aux Migrations.
Le programme s'adresse à des jeunes de plus de 16 ans, dans le cadre d'une initiative de formation visant à promouvoir de plus grandes opportunités d'obtenir un emploi, d'améliorer leur vie et leur intégration dans la communauté.
Ainsi, les jeunes auront l'opportunité d'acquérir des compétences et une expérience directe dans l'entreprise, dans un contexte professionnel.
Les 10 jeunes qui intégreront ce projet pilote se trouvent depuis octobre 2020 à Vila Verde, dans un foyer d'accueil spécialisé pour enfants et jeunes étrangers non accompagnés, provenant du camp de réfugiés en Grèce.
Le foyer est sous la responsabilité de la délégation de Braga de la Croix-Rouge Portugaise et résulte de l'engagement pris par l'État Portugais envers la Grèce, devant la Commission Européenne.
Le programme, d'une durée d'un an, débutera dès le 10 mai prochain, avec un horaire de 20 heures hebdomadaire, distribuées quotidiennement durant la période de l'après-midi (jours ouvrables) entre 14h00 et 18h00.
Les jeunes participants sont âgés de 16 à 18 ans, d'origines géographiques diverses, notamment le Bangladesh, le Congo, l'Égypte, la Gambie, le Mali, le Pakistan et la Syrie.
« Avec la signature de ce protocole, l'objectif d'assurer un accueil digne, sûr et de bien-être et de promouvoir l'autonomisation de ces jeunes par la voie de l'inclusion scolaire et professionnelle est ainsi renforcé », souligne le communiqué.
L'entreprise de construction du groupe dirigé par José Teixeira recevra les jeunes étudiants au siège de l'entreprise et accordera un don à la Délégation de Braga de la Croix-Rouge Portugaise, à titre de contribution pécuniaire, d'un montant de 438 euros pour chacun des participants qui intègre le programme pilote.
Ce montant reviendra intégralement aux jeunes.
Parallèlement à cela, l'entreprise fournira aux jeunes les connaissances techniques, administratives et l'assistance qu'elle jugera nécessaires à la poursuite et au succès de cette initiative, tout en offrant une assurance accidents personnelle ainsi que le transport et les repas pour les jeunes participants, les jours où ils exécutent leurs fonctions.
« La dst a préalablement sollicité que les jeunes soient consultés sur des sujets d'intérêts, afin de les intégrer dans les métiers qui leur plaisent, à savoir dans les domaines de la métallurgie mécanique, de l'aluminium dans les revêtements et façades, du mobilier en bois, de l'électricité et de l'HVAC », précise-t-il dans le communiqué.