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Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.
Jornal de Negócios
œuvre le « Smart HardHat » dans ses entreprises, avec « l'espoir de s'étendre au niveau national et international, en devenant une référence mondiale en matière d'équipement de protection individuelle ».
Conçu par le groupe DST et développé en partenariat avec le CENTI - Centre for Technology and Innovation et DTx - Digital Transformation CoLAB, le Smart HardHat a été choisi par le public et a remporté la catégorie "Prototypes & New Products" lors du prestigieux concours OE-A - Organic and Printed Electronics Association, organisé lors du LOPEC 2025, qui s'est déroulé fin février à Munich, en Allemagne.
Combinant des technologies de détection imprimées et commerciales, l'intelligence artificielle et un design ergonomique, le Smart HardHat est présenté comme un casque intelligent pour la sécurité des travailleurs, se positionnant comme une innovation différenciatrice qui pourrait sauver des vies dans le secteur de la construction et de l'exploitation minière.
« Ce prix représente une reconnaissance importante de l'innovation technologique appliquée à la sécurité dans le secteur de la construction et de l'exploitation minière, soulignant l'impact transformateur de cette solution sur le marché mondial », a souligné le groupe dirigé par José Teixeira dans un communiqué.
Parmi les principales caractéristiques du Smart HardHat, DST souligne « la surveillance continue des paramètres vitaux (rythme cardiaque, température corporelle, détection de chute) avec alarme automatique ; l'évaluation environnementale en temps réel (présence de gaz, niveaux de bruit, température) ; un système de localisation sans GPS, permettant de fonctionner dans des zones sans couverture satellite (à l'intérieur, à l'extérieur et sous terre) ; un bouton SOS tactile imprimé pour alerter les équipes de sécurité en cas d'urgence ; et une communication intelligente avec une plateforme centrale pour l'analyse des données et la prévention des accidents ».
DST mettra d'abord en œuvre le « Smart HardHat » dans ses entreprises, avec « l'espoir de s'étendre au niveau national et international, en devenant une référence mondiale en matière d'équipement de protection individuelle », déclare le groupe Braga, qui emploie environ 3 800 personnes et a dépassé les 700 millions d'euros de chiffre d'affaires l'année dernière.
« Équipé de multiples capteurs, y compris d'une intelligence artificielle entraînée sur le casque, il augmentera considérablement la sécurité dans les secteurs de la construction et de l'industrie. Une action rapide basée sur l'alarmisme peut sauver des vies, et c'est là notre plus grande motivation », déclare João Daniel Pereira, responsable du développement au sein de la société de R&D du groupe DST, innovationpoint, qui estime que le prix remporté au LOPEC 2025 « valide le potentiel de ce projet et l'intérêt qu'il suscite sur le marché ».
Smart HardHat s'inscrit dans le cadre du Plan de Récupération et de Résilience (PRR) du Pacte d'Innovation R2UTechnologies et est le fruit d'une collaboration entre DST, la CENTI et DTx CoLAB, un partenariat qui a permis de développer une idée d'innovation du département sécurité du groupe DST, dont la responsable, Paula Rodrigues, souligne que « la concrétisation de ce projet représente l'engagement du groupe DST dans l'évolution de la sécurité, en vue de la prévention et de la santé des travailleurs ».