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Respect. (do lat. respectu) s.m. 1.acte ou effet de respecter; 2.considération; estime; 3.déference; égard; vénération; 4.homenage; culte; 5.relation; référence.
Nous croyons que tout le monde doit être respecté pour son leur travail, ses attitudes, ses opinions, et ses options.
Rigueur. (do lat. rigore) s.m. 1.dureté; force; 2.fig., sévérité; ponctualité; exactitude.
Il n’y a pas de « plus ou moins nivelé », de « plus ou moins d’aplomb », de « plus ou moins propre » ou de « plus ou moins sûr », mais des « nivelé », « d’aplomb », « propre et sûr ». La rigueur se reflète sur nos procédés, sur les horaires et les règles à respecter. Être sévère, du point de vue des principes et de la morale, c’est être rigoureux.
Passion. (do lat. passione) s.f. 1.sentiment intense et également violent (d’affection, de joie, de haine, etc.) qui rend difficile l’exercice d’une logique impartiale; 2.objet de ce sentiment; 3.grande prédilection; 4.partialité; 5.grand chagrin; immense souffrance.
Sous le signe de la passion - texte du poète Regina Guimarães – c’est notre symbole. La Passion c’est avoir un grand enthousiasme pour quelque chose, c’est un état d’esprit favorable ou contraire à quelque chose.
C’est la sensibilité qu’un ingénieur ou un architecte transmet à travers une œuvre.
La Passion c’est se donner à un projet. La Passion est un état d’âme chaude.
Loyauté. (do lat. legalitate) s.f. qualité de loyal; fidélité; sincérité.
Respect des principes et des règles qui guident l’honneur et la probité. Fidélité à nos engagements et aux contrats assumés, présence de caractère.
Être loyal avec les partenaires d’affaires, qui dépendent de nous et dont nous dépendons. Être digne de confiance parce que nous sommes loyaux.
Solidarité. (do lat. solidare) s.m. 1.qualité de solidaire; 2.responsabilité réciproque entre des éléments d’un groupe social, professionnel, etc.; 3.sentiment de partage de la souffrance d’autrui.
Être solidaire c’est être ami, c’est tendre la main avec générosité authentique, c’est donner de la joie et de la chaleur à celui qui, d’une certaine façon, est marginalisé. Être solidaire c’est être plus humain. Une entreprise solidaire est reconnue comme une entreprise juste et qui n’est pas égoïste. Une entreprise solidaire est préférée dans les affaires. C’est une entreprise plus compétitive. Le volontariat un moyen qui sert la solidarité. C’est moderne, juste, cultivé, ami. C’est un geste noble et d’élévation morale.
Courage. (do lat. coraticum) s.f. 1.bravoure face à un danger; intrépidité; témérité; 2.force morale face à une souffrance ou un malheur; 3. [fig.] énergie dans l’exécution d’une tâche difficile; persévérance.
Le courage est essentiel à notre vie. Courage pour faire face para aux situations moins sympathiques sur les thèmes les plus difficiles, sans attendre des solutions survenant par hasard.
C’est une valeur que nous devons souligner par opposition à peureux, lâche et paresseux. Courage pour réagir à une critique, non pas avec une attitude de démotivation ou de tristesse, mais plutôt en cherchant le moyen et l’action pour dépasser la raison de celle-ci. Ce type de courage, qui est aussi un courage intellectuel, est recommandé.
Ambition. (do lat. ambitione) s.f. 1.désir ardent de richesse, d’honneurs ou de gloires; 2.expectative par rapport au futur; aspiration; 3.convoitise; cupidité.
Désir ardent d’atteindre un objectif déterminé. Ambition pour ne pas nous résigner. Ambition pour tirer le plus grand potentiel de nous-même. Ambition pour nous mériter. Ambition pour être des athlètes dans notre profession de haut niveau. Ambition pour battre nos marques. Ambition pour faire les meilleures affaires avec la valeur maximale grâce à la plus grande compétence et efficacité.
ESTHETIQUE. ESTHETIQUE (du grec aisthetiké, "sensible") n.f. 1. branche de la philosophie qui étudie la beauté et la nature des phénomènes artistiques ; 2. style propre à l'auteur, époque, etc. ; 3. harmonie des formes et des couleurs, beauté ; 4. ensemble de techniques et de traitements qui visent à embellir le corps.
Nous avons choisi de fonder l’économie de l’entreprise sur une image cultivée, cosmopolite et cool. Parce que c’est une façon d’être avec du charme. Bon goût parce que nous somme durables et respectons la planète. Bon goût parce que nous sommes sensibles. Bon goût parce que.
Responsabilité. (do lat. respondere) s.f. obligation de répondre de ses actions, de celles des autres ou des choses confiées.
Nous devons être sûr que, face à un choix, nous choisissons ce qui est meilleur pour les deux et non uniquement ce qui est meilleur pour chacun. Chaque collaborateur est responsable de son activité négociée et co-responsable si le collègue ne respecte pas la sienne, empêchant l’objectif commun. Une équipe c’est l’ensemble – le tout. Dans le jeu entrepreneurial, comme dans le social ou le familial, tout le monde doit respecter sa position relative et doit contribuer à ce que, par omission, nous ne permettions pas que l’un des nôtres ne soit pas l’un des nôtres.
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SIC et le groupe dst vont lancer le mouvement « Deixar o Mundo Melhor » (« Laisser un monde meilleur »), une initiative inspirée des valeurs et du parcours de Francisco Pinto Balsemão, destinée à récompenser des personnes, des projets et des idées ayant un impact positif sur la société. Le projet comprend un prix annuel de 70 000 euros, des reportages dans le « Jornal da Noite » de SIC, des contenus éditoriaux dans Expresso et un podcast dont le lancement est prévu en janvier 2027.
Le mouvement vise à mettre en lumière les initiatives qui cherchent à résoudre des problèmes concrets dans les communautés et à encourager d’autres personnes à transformer leurs idées en actions.
« Aujourd’hui et toujours, la seule obligation morale que l’on puisse exiger de l’être humain est qu’il s’efforce de laisser le monde dans lequel il est né meilleur qu’il ne l’a trouvé », écrivait Francisco Pinto Balsemão à la fin de son livre Memórias. Cette conviction constitue le point de départ de l’initiative, qui souhaite prolonger l’héritage du fondateur d’Expresso et de SIC à travers des récits d’engagement et de changement social.
« Francisco Pinto Balsemão nous laisse à tous une grande responsabilité : continuer à construire une société libre, où la culture et l’innovation sont valorisées et où l’empathie et le respect d’autrui sont pratiqués. Le mouvement qui voit aujourd’hui le jour entend honorer son héritage et faire vivre ses valeurs et ses principes », déclare Francisco Pedro Balsemão, président et directeur général d’Impresa, cité dans un communiqué.
L’une des principales initiatives du mouvement sera le Prix Deixar o Mundo Melhor, destiné à distinguer des personnes, des projets ou des idées concrétisant ses objectifs. Ce prix sera doté de 70 000 euros et attribué par un jury présidé par Mónica Balsemão.
Le jury comprend également José Teixeira, président du groupe DST, le cardinal Tolentino Mendonça, Diana Priscila Pires, António Miguel et Sara Leitão Barros. Les modalités de candidature et le processus de sélection seront annoncés ultérieurement.
Selon Mónica Balsemão, le prix entend reconnaître des initiatives contribuant à une société « plus libre, plus juste et plus pluraliste », en valorisant aussi bien les petits gestes que les projets de plus grande envergure.
Reportages sur SIC, contenus dans Expresso et podcast en 2027
Le mouvement comportera également un volet éditorial diffusé sur différents médias du groupe Impresa. À partir du 21 octobre, le « Jornal da Noite » de SIC commencera à diffuser des reportages de Lúcia Gonçalves sur des personnes et des projets intervenant dans des domaines tels que la santé, l’inclusion, l’environnement, le logement et l’intégration.
En janvier 2027, un podcast consacré aux histoires et aux parcours de personnes contribuant au changement social devrait être lancé. Chaque épisode explorera les motivations des protagonistes, les obstacles rencontrés et l’impact des solutions qu’ils ont développées.
À partir de janvier 2027 également, Expresso publiera des contenus éditoriaux approfondissant les histoires, les idées et les projets en accord avec l’objectif du mouvement, afin de susciter une réflexion sur leur contribution à la société.
L’initiative résulte d’un partenariat entre SIC et le groupe dst et cherche à mobiliser les personnes et les communautés en faisant connaître des exemples d’engagement. L’objectif est de transformer la reconnaissance de ceux qui font déjà la différence en un encouragement à créer de nouvelles idées et de nouveaux projets.